Angajații cu poziții de middle management sunt cel mai predispuși la anxietate și depresie, se arată într-un studiu recent. Șefii mărunți sunt cel mai predispuși să sufere din cauza anxietății și depresiei la locul de muncă, spun psihologii. 
Angajații cu poziții la mijlocul ierarhiei sociale au cel mai mare risc să dezvolte problemele de sănătate mentală. Comparativ cu angajații din front-line, care lucrează direct cu clienții, managerii lor sunt de două ori mai expuși la depresie: 18% dintre aceștia au raportat simptome de depresie, față de 12% dintre muncitorii obișnuiți.
Potrivit unui studiu realizat de Columbia University, New York, poziționarea socială a angajaților în ierarhie este decisivă pentru stresul perceput la locul de muncă. Studiul a fost realizat în rândul a 21.859 angajații americani și a fost publicat în revista Sociology of Health and Illness.