Scenariu de coșmar: 2.000.000 noi pensionari vor apărea. Pensiile scad cu 50%. Ce măsuri extreme trebuie luate Sistemul de pensii
Social

Scenariu de coșmar: 2.000.000 noi pensionari vor apărea. Pensiile scad cu 50%. Ce măsuri extreme trebuie luate

Specialiștii avertizează că sistemul de pensii trece prin mari provocări. Vom avea 2.000.000 noi pensionari în următorii ani 2030. Pensiile vor scădea la jumătate pentru copiii noștri.

Scenariu de coșmar: 2.000.000 noi pensionari vor apărea. Pensiile scad cu 50%. Ce măsuri extreme trebuie luate Sistemul de pensii se confruntă cu probleme mari deoarece populația vârstnică crește, numărul angajaților scade.

Contribuțiile la sistemul de pensii se restrâng, iar pensiile trebuie să se indexeze an de an.

2.000.000 noi pensionari până în 2030. Pensiile vor scădea cu 12%

Un studiu realizat de Universitatea Babes Bolyai din Cluj arată provocările cu care se confruntă sistemul de pensii din România.

„În ultimii ani, presiunile demografice, îmbătrânirea populației și creșterea cheltuielilor sociale au obligat statul să intervină prin reforme majore.

În septembrie 2023, regimul special de pensii a fost modificat, iar în noiembrie 2023 a intrat în vigoare o reformă cuprinzătoare a pensiilor publice, aliniată la PNRR și la recomandările Comisiei Europene.

Reforma aduce recalcularea drepturilor pe baza unui sistem de puncte, indexarea automată cu inflația și salariile, egalizarea vârstei de pensionare între femei și bărbați (65 de ani până în 2035) și o legătură directă cu evoluția speranței de viață”, arată Raportul pe care îl găsiți AICI

România nu face decât să se alineze sistemelor de pensii din Europa care se confruntă, de asemenea, cu mari rpovocări.

„În acest context, România se confruntă cu o combinație din ce în ce mai dificilă de îmbătrânire rapidă, emigrare masivă a forței de muncă, muncă informală și presiuni bugetare crescânde. Toți acești factori pun sub semnul întrebării sustenabilitatea financiară a sistemului public de pensii”.

Scenariu de coșmar: 2.000.000 noi pensionari vor apărea. Pensiile scad cu 50%. Ce măsuri extreme trebuie luate Sistemul de pensii

Mai mulți pensionari, pensii mai mici

România avea aproximativ 5 milioane de pensionari în sistemul public și 7,7 milioane de angajați activi. Dar lucrurile se vor înrăutăți.

„Până în 2070, proiecțiile din raportul Ministerului Finanțelor privind îmbătrânirea populației indică o scădere a numărului de angajați la 5,6 milioane conform metodologiei Eurostat (și la 4,2 milioane conform metodologiei INS), ca urmare a emigrației și a scăderii populației active”, spun specialiștii.

Dacă vârsta de pensionare va crește la 70 de ani atunci numărul pensionarilor ar scădea la 3,96.

Dacă vârsta de pensionare nu crește, sistemul se va prăbuși.

Scade numărul contribuțiilor la fondul de pensii

Creșterea vârstei de pensionare este singura soluție și dacă aflăm că „diferența dintre cheltuieli și contribuții a generat un deficit structural semnificativ de 2,5% din PIB în 2022, care se va adânci până la 5,4%”.

Problema este că Eurostat arată că aproximativ 20% din populația activă lucrează în străinătate, reducând baza de contribuții.

În plus, Baby boom-ul din perioada comunistă va genera aproximativ 2 milioane de persoane născute între 1967 și 1969, imediat după decretul de interzicere a avorturilor.

Ele se vor pensiona după 2030, generând o presiune suplimentară semnificativă.

Fără o reformă a sistemului de pensii raportul dintre prima pensie şi ultimul salariu – va scădea de la 46% în 2025 la 24% în 2070. Un pensionar va primi în medie doar un sfert din ultimul salariu.

Ce e de făcut?

Creșterea ratei de ocupare a forței de muncă: o piață a muncii mai incluzivă, care încurajează continuarea activității până la vârste mai înaintate, poate reduce presiunea asupra sistemului. Stimulentele pentru angajatori și recalificarea angajaților în vârstă sunt esențiale în acest sens.

Combaterea muncii informale: controale mai stricte, digitalizarea și impozite mai mici pe salariile mici pot reduce evaziunea fiscală și, astfel, pot lărgi baza de impozitare.

Educația financiară: o cultură a economisirii pe termen lung ar spori interesul pentru pensiile private, completând veniturile la pensie.

Administrare eficientă: digitalizarea proceselor, reducerea birocrației și efectuarea de audituri periodice pot reduce costurile și preveni erorile administrative.

Și, am adăuga noi, creșterea vârstei de pensionare pe care au adoptat-o state prtecum Belgia, Germanai sau Spania.