Comisarul european pentru ocuparea forţei de muncă, Marianne Thyssen este hotărâtă să stopeze discriminarea în rândul muncitorilor din țările membre ale Uniunii europene.
Aceasta va prezenta o serie de propuneri sub forma unui pachet de măsuri sociale care vor combate dumpingul social în Uniunea Europeană. Propunerile comisarului european vor avea la bază principiul pentru muncă egală, salariu egal.
Pachetul vizează revizuirea normelor aplicate lucrătorilor dintr-o ţară a UE detaşaţi temporar într-o altă ţară a UE care în generalsunt est-europeni veniţi să lucreze pe salarii foarte mici în statele vest-europene, motiv pentru care sunt acuzaţi de concurenţă neloială pe piaţa muncii.
Conform datelor Comisiei Europene, în anul 2014 pe ansamblul Uniunii Europene erau 1,92 de milioane de lucrători detaşaţi, cu 44,4% mai mulţi faţă de anul 2010. Astfel de lucrători au de obicei contracte a căror durată medie este de sub patru luni. Cei mai mulţi lucrători detaşaţi erau înregistraţi în 2014 în Germania (peste 400.000), Franţa (puţin sub 200.000) şi Belgia (circa 160.000).