Topul celor mai mari salarii la stat
In timp ce populatia tarii traieste cu grija zilei de maine dramuindu-si fiecare banut, exista angajati la stat care au salarii atat de mari incat nu stiu ce sa faca cu ele. Ba stiu! Isi cumpara masini de lux si case de vacanta prin toata tara. Astfel, potrivit Ministerului de Finante, cele mai mari indemnizatii lunare medii brute platite managerilor din companiile de stau au fost in primul trimestru la Tarom (16.622 euro), CFR SA (14.570 euro), Posta Romana (12.834 euro) si ROMATSA Urmatoarele pozitii sunt ocupate de indemnizatiile acordate directorilor generali sau presedintilor de la: Complexul Energetic Oltenia (6.592 euro); CFR Marfa (6.341 euro); Transgaz (6.190 euro); Electrica; Distributie Muntenia Nord (5.284 euro); Antibiotice SA si Complexul Energetic Hunedoara (4.454 euro la fiecare); Transelectrica (4.416 euro), Electrica Furnizare (4.303 euro) ;Administratia Porturilor Maritime Constanta (4.077 euro); Imprimeria Nationala (4.063 euro).Sub nivelul de 4000 de euro indemnizatie lunara medie bruta se incadreaza conducerile urmatoarelor companii: Societatea Nationala a Huilei si Grup Exploatare si Intretinere Palat CFR (3.397 euro la fiecare); Conversmin (3.020 euro); Romgaz (2.944 euro); Imprimeria BNR si Administratia Fluviala a Dunarii de Jos Galati (2.718 euro la fiecare); Monetaria Statului (2.567 euro); Administratia Canalelor Navigabile Constanta si Registrul Auto Roman (2.491 la fiecare); Iprochim (2.416 euro) (12.079 euro), potrivit raportarilor companiilor transmise Ministerului Finantelor.
Practica neunitara
„Ministerul Finantelor Publice avizeaza proiectele bugetelor de venituri si cheltuieli (BVC) pentru 157 de operatori economici la care statul este actionar majoritar, care se aproba ulterior prin hotarare de guvern sau ordin comun al ministerelor implicate. Datele prezentate public in ultimele zile privind salarizarea sunt cele transmise de catre conducerile companiilor si incluse in propunerile de BVC”, se arata intr-un comunicat al Ministerului Finantelor. In urma analizei proiectelor de bugete, s-a constatat o practica neunitara in ceea ce priveste atat nivelurile salariilor managerilor propuse, cat si platile realizate efectiv in primul trimestru, mentioneaza Finantele. Ministerul precizeaza ca toate proiectele de bugete de venituri si cheltuieli primite continand propuneri privind salariile managerilor sunt semnate de catre conducerile companiilor respective, aprobate de adunarea actionarilor sau de consiliul de administratie si avizate de ministerele de resort. „Pentru a introduce o abordare unitara in politica de salarizare a companiilor de stat, in conformitate cu bunele practici internationale, Guvernul a aprobat modificarea OUG 109/2011 introducand limite maxime pentru remuneratia bruta fixa ce se acorda managerilor, la nivelul a 6 salarii medii brute pe ramura. Aceasta plafonare va elimina riscul unor derapaje in politica salariala a companiilor de stat, risc sesizat in urma analizei proiectelor de BVC-uri pentru 2013”, se mai spune in comunicat.