Ce salariu îi oferă Dorian Popa lui Cori, angajata lui de bază. Dorian Popa și Cori lucrează împreună de pe vremea când ea era doar o adolescentă, iar vloggerul era abia la începuturi, în mediul online. Odată cu succesul lui Dorian, lui Cori i-au revenit tot mai multe atribuții, astfel că acum e plătită cu salariu consitent. Iată ce salariu are și cât timp muncește, Cori, mâna dreaptă a lui Dorian Popa.

Dorian Popa este considerat cel mai de succes vlogger român, acesta reușind să facă o avere din munca de influencer. Una dintre persoanele esențiale din echipa sa este tânăra Cori, cea care îl ajută pe Dorian, din spatele camerelor de filmat și care a fost alături de el, încă de pe vremea când nu devenise un vlogger celebru. Iată ce salariu primește Cori din partea lui Dorian, dar și ce program de muncă are!



Ce salariu îi oferă Dorian lui Cori, angajata lui de bază

Dorian are mare încredere în Cori, o tânără care l-a ajutat în munca de influencer, încă dinainte să difuzeze primul clip pe YouTube. Cori primește un salariu generos din partea celebrului vlogger și cele mai mari prime. Tot Dorian menționează că aceasta lucrează 24 ore pe zi, 7 zile pe săptămână.

Un plic cu 30.000 de euro a fost pierdut, vineri, 8 mai, într-un supermarket din Timișoara, fiind găsit de o angajată, însă nici până la această dată banii nu au fost revendicați.

Potrivit opiniatimisoarei.ro, reprezentanții Inspectoratului de Poliție Timișoara au declarat că proprietarul banilor încă nu a fost identificat de polițiști, însă ancheta este în plină desfășurare.

Plicul cu 30.000 de euro a fost găsit, vineri, într-un supermarket din Timișoara, în momentul în care un client a observat că are căruciorul blocat și nu-l poate folosi. Cerând ajutorul unei angajate, femeia a observat plicul prins într-una din roțile căruciorului, iar reprezentanții magazinului au sesizat poliția.

Opiniatimisoara.ro scrie că, potrivit unor surse apropiate anchetei, dupa ce au studiat camerele de supraveghere, politiștii au ajuns la concluzia că plicul a căzut din buzunarul unui bărbat de 50-55 de ani, a cărui identificare este destul de dificilă din cauza faptului că purta o mască de protecție.

O angajată a unui supermarket din Timişoara a găsit un plic ce conţinea suma de 30.000 de euro, blocat între roţile unui cărucior de cumpărături. Plicul a fost predat Poliţiei, iar proprietarul este căutat de poliţişti.

Purtătorul de cuvânt al Inspectoratului de Poliţie al judeţului Timiş, Aurora Voicilă, a declarat, vineri, pentru News.ro, că poliţiştii fac verificări pe camerele de supraveghere pentru identificarea proprietarului sumei de bani pierdută într-un supermarket din Timişoara.

”Poliţiştii timişeni au fost sesizati cu privire la faptul că o angajată a unei societăţi comerciale situate în Calea Şagului din municipiul Timişoara a găsit pe jos în incinta societăţii un plic în care se afla o sumă considerabilă de bani. Banii au fost predaţi poliţiştilor din cadrul Secţiei 3 Timişoara în baza unui proces verbal. Poliţiştii efectuează verificări în baza imaginilor de pe camerele de supraveghere pentru identificarea posesorului banilor”, a declarat Aurora Voicilă.

Angajata supermarketului a observat că roata unui cărucior de cumpărături folosit de un client este blocată de o hârtie. I-a atras acestuia atenţia, iar când împreună au deblocat roata, au observat că este vorba de un plic ce conţinea suma de 30.000 de euro.

Poliţiştii încă nu au identificat proprietarul sumei şi deocamdată nimeni nu a revendicat banii pierduţi în magazin.

O angajată a Primăriei Copşa Mică, judeţul Sibiu, este cercetată pentru delapidare, fals intelectual şi uz de fals, după ce, timp de patru ani, a virat în contul său şi al fiicei sale peste 180.000 de lei din banii instituţiei. Femeia a întocmit 320 de documente cu date nereale.

Potrivit Poliţiei Judeţene, O angajată a Primăriei Copşa Mică, judeţul Sibiu domiciliată în satul Motiş este cercetată sub control judiciar sub suspiciunea săvârşirii infracţiunilor de delapidare, fals intelectual, ambele în formă continuată şi uz de fals.

”În fapt, în urma cercetărilor şi investigaţiilor efectuate din oficiu de către poliţiştii specializaţi din cadrul Serviciului de Investigare a Criminalităţii Economice, a rezultat faptul că femeia, în perioada ianuarie 2014 – mai 2018, în baza unei rezoluţii infracţionale unice, dar prin acte materiale distincte şi succesive, cu frecvenţă lunară, a dispus fără drept de suma de 120.038 de lei. Femeia, folosindu-se de prerogativele conferite de funcţia pe care o ocupa în cadrul unei instituţii publice din Copşa Mică, în perioada mai sus menţionată, ar fi dispus fără drept de sumele aflate în contul respectivei unităţii administrativ teritoriale, fie prin transferul lunar al unor sume, fără nicio justificare, în conturi personale, fie prin acordarea unor sporuri necuvenite sieşi”, a transmis IPJ Sibiu, potrivit News.ro.

Femeia, angajată a Primăriei Copşa Mică, a virat şi în contul fiicei sale, în perioada iunie 2014 – decembrie 2015, în total 57.736 lei, prin viramente lunare. Pejudiciu total creat este de 186.024 de lei, fiind întocmite peste 320 de documente care conţin date nereale pe care le-a folosit pentru însuşirea de sume necuvenite.

La data de 22 ianuarie femeia a fost reţinută pentru 24 de ore şi prezentată în data de 23 ianuarie Parchetului de pe lângă Judecătoria Mediaş care a dispus cercetarea sa sub control judiciar pentru 60 de zile.

Un nou-născut a fost găsit mort în sediul unei firme din Topoloveni, județul Argeș. Primele informații aratăun bebeluș a fost născut la serviciu de o angajată care mai are 3 copii și nu l-ar fi vrut pe al patrulea.

Potrivit Biroului de Presă din cadrul Inspectoratului de Poliție Județean Argeș, polițiștii din Topoloveni au fost sesizați sâmbătă că în sediul unei societăți a fost găsit un nou născut decedat.

Din cercetări a rezultat că o femeie, de 35 de ani, din Bogați, angajată a societății, ar fi născut, la termen, în noaptea de vineri spre sâmbătă, după care ar fi abandonat nou-născutul.

A fost întocmit dosar penal pentru uciderea ori vătămarea nou-născutului săvârşită de către mamă, sub supravegherea Parchetului de pe lângă Tribunalul Topoloveni.

Femeia a fost dusă la sediul Poliției.

Surse din anchetă au declarat pentru Mediafax că femeia și-a ascuns sarcina, iar în noaptea de vineri spre sâmbătă a născut un bebeluș în timp ce era la serviciu. Aceleași surse spune că femeia mai are trei copii și nu și l-a dorit pe cel de-al patrulea.

Contabila Primăriei Poboru, din județul Olt, a fost împuşcată în braț, vineri seara, de soţul său, cu o armă de vânătoare. Primarul din localitate a declarat, pentru MEDIAFAX, că totul s-a întâmplat accidental, în timp ce bărbatul de 30 de ani curăţa arma.

Potrivit primarului comunei Poboru, Iulian Bărăscu, incidentul a avut loc vineri seara, în casa celor doi tineri. Bărbatul de 30 de ani ar fi declarat polițiștilor că și-a rănit soția din greşeală, împușcând-o în umăr, când curăţa arma de vânătoare.

 Angajataunuiprimarii, împuşcată de soţulsău

„Eu sunt la fața locului, cu Poliția, la casă, unde se pare că s-a întâmplat. Sunt șocat. E ca și fata mea, așa o consider, o fată care mi-a câștigat tot respectul, după aproape un an de zile de când e angajată la primărie. O familie de tineri vrednici, cuminți. Am aflat că s-a descărcat arma din greșeală, accidental, în timp ce încerca să o curețe. E criminalistica aici, în vilă, cercetează. Au vilă, tractoare, capre, vaci, oi, mașini. Am angajat-o contabil prin concurs, o familie model. Tatăl lui e un om apreciat, poștaș în sat. Cred că își pregătea arma pentru sâmbătă, când mergea la vânătoare. Erau la masă, nu era nicio problemă „, a declarat, corespondentului MEDIAFAX, Iulian Bărăscu, primarul comunei Poboru.

Femeia a fost dusă la spital, unde medicii au dus-o direct în sala de operație. Femeia este rănită în porțiunea dintre cot și umăr, iar chirurgii încearcă să îi salveze femeii mâna.

Polițiștii au deschis o anchetă în acest caz.

„Am fost sesizați prin 112 de către un bărbat, din comuna Poboru, despre faptul că o femeie sângerează în zona umărului. Polițiștii s-au deplasat la fața locului și din primele verificări au stabilit faptul că o femeie, de 29 de ani, din comuna Poboru, în timp ce se afla în locuință, ar fi fost împușcată accidental de către soțul său, cu o armă de vânătoare cu alice. Bărbatul este deținător legal de armă de vânătoare. Femeia a fost transportata la o unitate spitalicească in vederea acordării de îngrijiri medicale”, a declarat Alexandra Dicu, purtătorul de cuvânt al IPJ Olt.

Polițiștii continuă cercetările pentru a stabili cu exactitate împrejurările în care s-a produs evenimentul.

Angajată a firmei care a livrat artificiile in clubul Colectiv, audiata ieri in cadrul procesului, le-a vorbit judecatorilor despre fapte ilegale care ar fi fost comise de societate, respectiv evaziune fiscala. Alături de aceasta, alte cinci persoane au dat declaratii.

Conducerea firmei producatoare de artificii este acuzata de distrugere de probe.

 Apar marturisiri noi. Angajată a firmei care livra artificiile la COLECTIV a vorbit la telefon cu o colegă, la vreo două zile de la incendiu. Am sunat-o şi i-am spus să şteargă din calculator un fişier cu colaboratorii, cu clienţii cărora le prestam servicii.

Judecător: De ce?

Angajata: Nu ştiu, din panică, de frică.

udecător: Existau contracte cu aceşti colaboratori?

Angajata: Nu, nu făceam niciodată contracte. Primeam banii numerar. Şefii mei, Daniela Niţă şi Cristian Niţă îmi spuneau ce sume de bani trebuie să primim. Eu ţineam în calculator o listă cu clienţii şi plăţile.

Judecător: Deci se făcea evaziune fiscală?

Angajata: Da, consider că se facea evaziune fiscală”

În primele 10 ore de la începerea procesului de vot, au fost înregistrate 29 de sesizări de contravenții și infracțiuni în legătură cu referendumul, anunță MAI.

Fiecare sesizare a fost verificată cu operativitate pentru a fi dispuse măsurile prevăzute de lege. Până acum, patru sesizări nu au fost confirmate, restul fiind soluționate sau în curs de verificare.

Pentru cinci fapte contravenționale au fost aplicate amenzi în valoare de 6.100 de lei.

De asemenea, polițiștii efectuează cercetări cu privire la săvârșirea a cinci infracțiuni.

O membră a biroului electoral dintr-o secție din București a sesizat faptul că o persoană ar fi luat de pe masă peste 80 de buletine de vot și ar fi încercat să fugă cu ele. Persoana a fost prinsă imediat de jandarmii care asigurau paza secției. I s-a întocmit dosar penal pentru furt.

Într-o comună din Dolj, polițiștii au fost sesizați de către un bărbat cu privire la faptul că o angajată a primăriei ar fi strâns mai multe cărți de identitate ale unor cetățeni din localitate și ar fi votat în locul acestora. Polițiștii au descoperit în autoturismul persoanei respective 17 cărți de identitate care aveau aplicate pe spate autocolante cu inscripția Votat.

S-a întocmit dosar penal pentru fraudă la vot.

Un cetățean dintr-o comună din județul Botoșani a sunat la 112 pentru a sesiza faptul că nu a fost lăsat să voteze la o secție din municipiul Botoșani. Polițiștii fac cercetări pentru a stabili cu exactitate ce s-a întâmplat. Bărbatul a votat în cele din urmă la o altă secție.

În județul Giurgiu, polițiștii efectuează verificări după ce au primit o sesizare cu privire la faptul că primarul unei localități i-ar fi îndemnat pe participanții la o cununie civilă să meargă la vot.

În județul Cluj, printr-un apel la 112 a fost semnalat faptul că o persoană bolnavă psihic a fost ajutată să voteze de un membru al biroului electoral al secției de votare , iar la ieșire s-ar fi întâlnit cu primarul localității care i-ar fi înmânat o sumă de bani.

Se fac cercetări sub aspectul săvârșirii infracțiunii de corupere a alegătorului.

În Gorj, doi membri ai unei secții de votare au plecat cu urna specială, fără a fi însoțiți de efective MAI.

De asemenea, polițiștii efectuează verificări și în cazul sesizărilor privind situațiile de așa-zis turism electoral.

Până la ora 17:00, şi-au exercitat dreptul de vot 447 de persoane aflate în 38 de centre de reţinere şi arestare preventivă de la nivel naţional, din cele 513 persoane care au solicitat să voteze prin intermediul urnei speciale.

În urma discuţiilor cu preşedinţii birourilor electorale, s-a stabilit ca în 6 centre de reţinere şi arestare preventivă din județele Arad, Hunedoara, Harghita, Ialomița, Iași și Neamț procesul ce votare să fie continuat mâine.

Vă reamintim că astăzi procesul de votare se va încheia la ora 21, urmând să se reia mâine la ora 7.

În această seară, la încheierea votării preşedinții birourilor electorale ale secţiilor de votare au obligația de a dispune măsurile necesare pentru ca urnele de vot, ştampilele, buletinele de vot nefolosite şi toate celelalte documente ale biroului electoral să rămână sub paza angajaților Ministerului Afacerilor Interne.

Posturile de pază ale efectivelor Ministerului Afacerilor Interne vor fi stabilite astfel încât să se asigure securitatea tuturor căilor de acces în localul de vot.

La plecare, preşedintele biroului electoral al secţiei de votare au obligația de a sigila toate căile de acces.

Mâine dimineață, în cea de-a doua zi de referendum, ridicarea sigiliilor se va face la ora 6,00, de către preşedintele biroului electoral al secţiei de votare, numai după ce s-a verificat integritatea acestora.

În această seară și pe parcursul nopții, structurile Ministerului Afacerilor Interne rămân mobilizate pentru a putea gestiona cu operativitate orice situație care ar putea perturba desfășurarea referendumului sau climatul de siguranță publică.

Următoarea declarație de presă va avea loc mâine dimineață.

„Angajatorul pune condiţiile la angajare. La plecare, le pune angajatul”, spun avocaţii specializaţi în dreptul muncii. Ca să accepte să plece din companie, o angajată a cerut un lucru nemaiîntâlnit pe piaţa muncii din România, a cerut 99 de salarii.

De multe ori, pretenţiile managerilor care au devenit indezirabili pentru companii depăşesc orice imaginaţie, scrie Business Magazin.

„Cel mai exotic caz pe care l-am avut a fost al unei femei manager din telecom, care a cerut 99 de salarii compensatorii. Până la urmă, a primit doar 24”, povesteşte avocatul Iulian Pătrăşcanu. El mai spune că în topul celor mai războinici angajaţi, femeile ocupă de departe locul fruntaş, majoritatea acceptând cu greu faptul că nu mai sunt dorite sau utile în companie.

Multe companii au fost nevoite să plătească din greu pentru decizia de a concedia, după ce foştii angajaţi şi-au cerut drepturile în instanţă. Nouă din zece cazuri ce ajung în faţa judecătorilor se termină cu câştigul salariatului, nu doar pentru că legislaţia muncii îi este favorabilă acestuia, ci şi pentru că în companii sunt multe nereguli în ceea ce priveste relatţile dintre angajaţi şi angajatori.

„Discutam cu un manager din FMCG, care îmi spunea că şi-a negociat în contract o clauză de exit de 15 salarii compensatorii”, spune George Butunoiu, head hunter-ul ce conduce firma de executive search George Butunoiu Ltd.. Sunt însă mai rare şi nu sunt legate atât de practicile specifice domeniului sau companiei, ci de cât de dorit a fost managerul respectiv la momentul angajării.

„Angajatorul pune condiţiile la angajare. La plecare, le pune angajatul”, spun avocaţii specializaţi în dreptul muncii. Ca să accepte să plece din companie, o angajată a cerut un lucru nemaiîntâlnit pe piaţa muncii din România, a cerut 99 de salarii.

De multe ori, pretenţiile managerilor care au devenit indezirabili pentru companii depăşesc orice imaginaţie, scrie Business Magazin.

„Cel mai exotic caz pe care l-am avut a fost al unei femei manager din telecom, care a cerut 99 de salarii compensatorii. Până la urmă, a primit doar 24”, povesteşte avocatul Iulian Pătrăşcanu. El mai spune că în topul celor mai războinici angajaţi, femeile ocupă de departe locul fruntaş, majoritatea acceptând cu greu faptul că nu mai sunt dorite sau utile în companie.

Multe companii au fost nevoite să plătească din greu pentru decizia de a concedia, după ce foştii angajaţi şi-au cerut drepturile în instanţă. Nouă din zece cazuri ce ajung în faţa judecătorilor se termină cu câştigul salariatului, nu doar pentru că legislaţia muncii îi este favorabilă acestuia, ci şi pentru că în companii sunt multe nereguli în ceea ce priveste relatţile dintre angajaţi şi angajatori.

„Discutam cu un manager din FMCG, care îmi spunea că şi-a negociat în contract o clauză de exit de 15 salarii compensatorii”, spune George Butunoiu, head hunter-ul ce conduce firma de executive search George Butunoiu Ltd.. Sunt însă mai rare şi nu sunt legate atât de practicile specifice domeniului sau companiei, ci de cât de dorit a fost managerul respectiv la momentul angajării.